La rémunération des fonctionnaires

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La rémunération des fonctionnaires

La fiche étudie chacune des composantes du salaire (rémunération de base, compléments, primes et indemnités) ainsi que les politiques menées en ce domaine, sur l’évolution de la valeur du point, sur les mesures catégorielles qui améliorent la rémunération de certains corps (les plus récentes étant celles du PPCR, protocole sur les parcours, les carrières et les rémunérations), réformes du régime des primes et indemnités, depuis l’institution, en 2008, de la PFR, prime de fonctions et de résultats, jusqu’au nouveau régime de primes institué en 2014 et en cours de généralisation, le RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel). Elle énumère les différences avec la rémunération du secteur privé et note les améliorations souhaitables : construction d’une politique salariale stable qui tiendrait compte des difficultés financières de l’Etat sans en découler exclusivement, meilleure unification d’un système de primes encore trop inégalitaire, refonte plus approfondie de la grille sur le fondement d’une évaluation plus fine des métiers, amélioration de l’attractivité de certains emplois, notamment des emplois de responsabilité, développement du décloisonnement des corps et des fonctions publiques.

 Fiche : 6 pages, 20 520 caractères

 Mots clefs : indice de rémunération, gel de la valeur du point, mesures catégorielles, protocole PPCR sur les parcours, les carrières et les rémunérations, régime des primes, masse salariale Etat.