La loi de transformation de la fonction publique porte l’ambition réformatrice du quinquennat Macron en ce domaine. C’est une loi ambivalente. Une de ses dispositions phare assouplit fortement les conditions de recrutement des contractuels dans la fonction publique et pourrait laisser penser qu’elle cherche à contourner le statut, voire à l’affaiblir. Mais la réforme des instances du dialogue social, même si elle a été contestée, témoigne d’une intention positive, avec l’institution dans les services de « lignes directrices de gestion » tendant à rénover la GRH. La fiche étudie et évalue ces réformes ainsi que les autres dispositions qui portent sur la « fluidification » des parcours ou l’égalité professionnelle entre femmes et hommes.

Fiche : 8 pages, 27450 caractères

Mots clefs : contractuels, dialogue social, parcours, égalité professionnelle