La fiche rappelle d’abord l’histoire de l’évaluation des fonctionnaires, prévue dès 1946, avec une procédure de notation qui s’est appliquée jusque dans le début des années 2000 tout en étant vidée de son sens. Elle s’attache ensuite à décrire le dispositif actuel, qui date de 2010 : le texte en vigueur définit le contenu de l’entretien, son utilisation et, pour une part, son organisation, tout comme sont précisés les droits dont dispose l’agent pour demander une rectification du compte-rendu. La fiche évoque ensuite les enjeux et les conditions de réussite de cette procédure dont elle montre les points forts et les difficultés.

Fiche : 4 pages, 14 000 caractères

 Mots-clefs : mérite, valeur professionnelle, avancement, face-à-face