Après avoir mentionné les enjeux de la formation professionnelle et ses liens avec la politique de l’emploi, la fiche explique les critiques qui lui sont adressées, tant en ce qui concerne l’apprentissage, qui ne parvient plus à remplir ses objectifs et dont le nombre de bénéficiaires stagne, que la formation des actifs, faiblement qualifiante, parfois difficile d’accès et qui bénéficie surtout aux cadres des grandes entreprises. Les lois multiples qui ont réformé la formation professionnelle depuis 15 ans ne sont pas parvenues à corriger fondamentalement le système. La loi du 5 septembre 2018 est plus ambitieuse : elle modifie la logique de l’apprentissage, confié pour une large part aux branches professionnelles. Elle responsabilise les actifs et les incite à se former, en assouplissant les conditions de fonctionnement du compte personnel de formation, en prévoyant l’accès à un Conseil en orientation professionnelle et en imposant la certification des organismes de formation. Ambitieuse, le réforme mettre du temps à se mettre en place et, encore plus, à porter ses fruits.
Fiche : 5,5 pages, 15 590 caractères
Mots clefs : politique de l’emploi, apprentissage, formation qualifiante, autonomie